員工福利
優秀而穩定的員工是公司的最大資產，提供安全舒適的工作環境及完善的福利制度，讓員工自發性地貢獻專長，則是公司的責任。今晧綜合國內外先進公司之經驗，實施最貼近人性之福利措施。（員工平均年資5.5年）
性別平等及多元化的職場
職場性平及多元化政策
提供員工乾淨衛生、安心安全又身心舒暢的工作環境，
歡迎不同國籍、種族之人才；注重薪酬與升遷機會的公平性，
尊重不同宗教信仰、政治傾向，不因年齡、性別及其他受適用法規保護的任何狀況而遭受歧視、騷擾或不平等待遇。
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指標 |
百分比% |
2030年目標 |
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女性占總員工 |
29.41 |
35 |
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女性占所有主管 |
22.2 |
30 |
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女性占高階主管 |
13.3 |
20 |
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薪酬平等指標 |
差距% |
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男女薪資「平均數」的差距 |
0.7 |
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男女薪資「中位數」的差距 |
1.2 |
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男女「變動獎金平均數」的差距 |
0.2 |
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男女「變動獎金中位數」的差距 |
0.1 |
良禽擇木而棲，人才需要擺對位子，今晧有您最大的發揮空間。
- 股票上市公司（股票代號：3011）
- 實施分紅入股制度
- 實施責任工作制，彈性工時（製造部門除外）
- 勞、建保
- 年度國外旅遊
- 住院慰問金
- 結婚禮金
- 喪葬奠儀（含眷屬）
- 年終獎金
- 依職務及勤務配車或補助汽機車油資
- 三節獎金（勞動節、中秋節、端午節）
- 駐國外人員團保（一千萬）
- 已定期提撥退休準備金
- 已成立職工福利委員會
- 提供員工停車位
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