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人資園地
Jobs

員工福利

優秀而穩定的員工是公司的最大資產,提供安全舒適的工作環境及完善的福利制度,讓員工自發性地貢獻專長,則是公司的責任。今晧綜合國內外先進公司之經驗,實施最貼近人性之福利措施。(員工平均年資5.5年)

性別平等及多元化的職場

職場性平及多元化政策
提供員工乾淨衛生、安心安全又身心舒暢的工作環境, 歡迎不同國籍、種族之人才;注重薪酬與升遷機會的公平性, 尊重不同宗教信仰、政治傾向,不因年齡、性別及其他受適用法規保護的任何狀況而遭受歧視、騷擾或不平等待遇。

指標

百分比%

2030年目標

女性占總員工

29.41

35

女性占所有主管

22.2

30

女性占高階主管

13.3

20

薪酬平等指標

差距%

男女薪資「平均數」的差距

0.7

男女薪資「中位數」的差距

1.2

男女「變動獎金平均數」的差距

0.2

男女「變動獎金中位數」的差距

0.1

良禽擇木而棲,人才需要擺對位子,今晧有您最大的發揮空間。
  • 股票上市公司(股票代號:3011)
  • 實施分紅入股制度
  • 實施責任工作制,彈性工時(製造部門除外)
  • 勞、建保
  • 年度國外旅遊
  • 住院慰問金
  • 結婚禮金
  • 喪葬奠儀(含眷屬)
  • 年終獎金
  • 依職務及勤務配車或補助汽機車油資
  • 三節獎金(勞動節、中秋節、端午節)
  • 駐國外人員團保(一千萬)
  • 已定期提撥退休準備金
  • 已成立職工福利委員會
  • 提供員工停車位

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