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# 股利政策

公司章程所訂:

本公司年度如有獲利,應提撥3%~12%為員工酬勞、1%~3%為董事監察人酬勞,但公司累積虧損時,應預先保留彌補虧損數。員工酬勞得以股票或現金之對象,得包括符合一定條件之控制或從屬公司員工,其條件及分配方式授權董事會決議之。

本公司每年度決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往年度虧損,次提百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積累積已達實收資本時,得免繼續提列;另視公司營運需要或法令規定提列或迴轉特別盈餘公積,如尚有餘額,加計累積未分配盈餘,由董事會就其提撥10%~100%,擬具盈餘分配議案提請股東會決議後分派之。

其中現金股利不得低於股利總數之30%。但現金股利每股若低於0.1元,得改以股票股利發放。盈餘提供分派之比率,得視當年度實際獲利、資本預算及資金狀況等相關因素酌予調整。

前項盈餘分配案若以現金股利為之,授權董事會以特別決議分派並報告股東會。

# 歷年股利分派

股利年度 股東會日期 除權交易日 除息交易日 股東股利 資本公積轉增資
(元/股)
現金股利 盈餘配股
110 111/06/20 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
109 110/06/15 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
108 109/06/15 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
107 108/06/14 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
106 107/06/14 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
105 106/06/14 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
104 105/06/13 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
103 104/06/15 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
102 103/06/17 -------- -------- 0.0 0.0 0.0
101 102/07/29 -------- 102/07/29 0.034630817 0.0000 0.065369183