# 股利政策
公司章程所訂:
本公司年度如有獲利,應提撥3%~12%為員工酬勞、1%~3%為董事監察人酬勞,但公司累積虧損時,應預先保留彌補虧損數。員工酬勞得以股票或現金之對象,得包括符合一定條件之控制或從屬公司員工,其條件及分配方式授權董事會決議之。
本公司每年度決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往年度虧損,次提百分之十為法定盈餘公積,但法定盈餘公積累積已達實收資本時,得免繼續提列;另視公司營運需要或法令規定提列或迴轉特別盈餘公積,如尚有餘額,加計累積未分配盈餘,由董事會就其提撥10%~100%,擬具盈餘分配議案提請股東會決議後分派之。
其中現金股利不得低於股利總數之30%。但現金股利每股若低於0.1元,得改以股票股利發放。盈餘提供分派之比率,得視當年度實際獲利、資本預算及資金狀況等相關因素酌予調整。
前項盈餘分配案若以現金股利為之,授權董事會以特別決議分派並報告股東會。
# 歷年股利分派
股利年度 | 股東會日期 | 除權交易日 | 除息交易日 | 股東股利 | 資本公積轉增資 (元/股) |
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現金股利 | 盈餘配股 | |||||
110 | 111/06/20 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
109 | 110/06/15 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
108 | 109/06/15 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
107 | 108/06/14 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
106 | 107/06/14 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
105 | 106/06/14 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
104 | 105/06/13 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
103 | 104/06/15 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
102 | 103/06/17 | -------- | -------- | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
101 | 102/07/29 | -------- | 102/07/29 | 0.034630817 | 0.0000 | 0.065369183 |